Коллеги отдыхают, а ты работаешь. Доброе утро. Фрагмент выпуска от 09.06.2023
Чтобы за время отпусков не перегореть и грамотно распределить дополнительную нагрузку, для начала стоит обсудить с руководством объем задач и способы их решения. Кстати, Трудовой кодекс требует дополнительного соглашения к трудовому договору с письменными согласиями сотрудников. И соответствующей доплаты! Если договоренности не выполняются, можно обратиться в трудовую инспекцию.
От сверхнагрузки можно и отказаться, если уверены, что дополнительная работа скажется на основной, — по закону за это уволить нельзя. Но многие видят в допольнительной работе новые возможности. Главное — не перегореть! Не забывайте делать перерывы и выделять время для себя.
Разобраться в вопросе помогают партнер по работе с персоналом Дарья Ширшонкова, специалист в области движения Елена Шинина и юрист Светлана Петропольская.
