Алтайский крайАмурская областьАрхангельская областьАстраханская областьБелгородская областьБрянская областьВладимирская областьВолгоградская областьВологодская областьВоронежская областьДонецкая Народная РеспубликаЕврейская АОЗабайкальский крайЗапорожская областьИвановская областьИркутская областьКабардино-Балкарская РеспубликаКалининградская областьКалужская областьКамчатский крайКарачаево-Черкесская РеспубликаКемеровская областьКировская областьКостромская областьКраснодарский крайКрасноярский крайКурганская областьКурская областьЛенинградская областьЛипецкая областьЛуганская Народная РеспубликаМагаданская областьМоскваМосковская областьМурманская областьНенецкий АОНижегородская областьНовгородская областьНовосибирская областьОмская областьОренбургская областьОрловская областьПензенская областьПермский крайПриморский крайПсковская областьРеспублика АдыгеяРеспублика АлтайРеспублика БашкортостанРеспублика БурятияРеспублика ДагестанРеспублика ИнгушетияРеспублика КалмыкияРеспублика КарелияРеспублика КомиРеспублика КрымРеспублика Марий ЭлРеспублика МордовияРеспублика Саха (Якутия)Республика Северная Осетия-АланияРеспублика ТатарстанРеспублика ТываРеспублика ХакасияРостовская областьРязанская областьСамарская областьСанкт-ПетербургСаратовская областьСахалинская областьСвердловская областьСевастопольСмоленская областьСтавропольский крайТамбовская областьТверская областьТомская областьТульская областьТюменская областьУдмуртская РеспубликаУльяновская областьХабаровский крайХанты-Мансийский АОХерсонская областьЧелябинская областьЧеченская РеспубликаЧувашская РеспубликаЧукотский АОЯмало-Ненецкий АОЯрославская область
Искать в проекте
Сообщить о технической проблеме

Микрообучение — это как? Доброе утро. Фрагмент выпуска от 30.09.2024

Тренд последних лет — короткие ролики в формате микрообучения. Любая тема за 10 минут! Весь учебный процесс разбивается на небольшие модули: методисты выделяют проблему, разрабатывают алгоритм ее решения, приводят примеры — и все это за короткое время. Такой материал легко изучить несколько раз за день. В момент повторения укрепляются нейронные связи, информация усваивается лучше. Микрообучение удобно встроить в рабочий график — этим пользуются многие работодатели для повышения квалификации своих сотрудников. 

Пройти микрообучение можно в разных форматах. Среди популярных — аудио, видео, инфографика, игры, мобильные приложения. Эффективны микрокурсы будут тем, у кого уже есть базовые знания.

Комментируют руководитель направления «Академическое образование» образовательной платформы Сергей Жданов и директор академии дополнительного профессионального образования Мария Зотова.