Доброе утро

Электронная или бумажная трудовая книжка? 

Определиться нужно до 31 декабря, предупреждает начальник департамента ПФР России Наталья Белянцева. Можно сохранить бумажный вариант, работодатель будет вести одноврменно оба. Что будет, если не писать никаких заявления? Для вас ничего не изменится. А вот работодатель будет вести и бумажный, и электронный варианты. Если перейдете на новинку, старую книжку отдадут на руки. Теперь беречь ее — ваша забота.

“Мы предоставляем сведения только о своей компании. По предыдущему стажу пока придется видимо предоставлять бумажную трудовую книжку”, — объясняет ведущий специалист отдела кадров девелоперской компании Татьяна Воробьева.

Как пользоваться электронной трудовой? 

Без бумажной трудовой книжки вы не сможете подтвердить многолетний стаж при устройстве на новую работу. В пенсионном фонде обещают, что в будущем оцифруют старые записи. Когда? Пока неизвестно. Так что пока храним бумажную трудовую!

Чтобы получить выписку о записях, работник должен сделать запрос через МФЦ, пенсионный фонд, госуслуги или у своего работодателя. Так можно будет вовремя заметить ошибку кадровика. Генеральный директор центра охраны труда Дмитрий Порочкин объясняет, что любое назначение, перевод или смена должности в электронной трудовой отмечаются моментально. А вот о наградах и поощрениях будущий работодатель из электронной трудовой не узнает.

Можно ли оставить бумажный вариант?

Если вы сомневаетесь в новинке, можете оставить бумажный вариант трудовой. Перейти на электронную сможете в любой момент, уверяет начальник департамента ПФР России Наталья Белянцева.

Главные плюсы электронной трудовой книжки — в том, что ее невозможно потерять или порвать как бумажную. Чернила не выцветут, а доступ к данным будет проще и быстрее!