Сочи становится доступнее для людей с ограниченными возможностями
Сочи готовится стать примером того, как большой город может быть доступным и удобным для всех без исключения. Здесь сейчас активно трудятся над тем, чтобы создать для инвалидов так называемую безбарьерную среду, чтобы те, кто был заперт в четырех стенах, мог комфортно прогуляться по улицам или даже спокойно добраться на работу. Ведь решается также вопрос занятости людей с ограниченными возможностями.
Перед началом работы Валерий Деланьян, как он сам выражается, "слушает" мотор газонокосилки. Хотя Валерий с рождения ничего слышит, так он может определить любую неисправность.
"Когда я работаю, я очень хорошо ощущаю вибрацию агрегата. Если она необычная, тут же разбираю двигатель, нахожу неисправную деталь, ремонтирую и снова его запускаю", - рассказывает Валерий.
Вместе с Валерием в бригаде озеленителей ещe три глухонемых коллеги. Их зона ответственности — 54 гектара охранной зоны. Здесь из-под земли выкачивают воду для курорта. Поэтому территорию водоканала нужно содержать в идеальной чистоте.
Надежда Забара признаeтся: раньше боялась, что не найдeт общий язык с глухонемыми сотрудниками. Это она начала по одному человеку собирать бригаду, распечатала азбуку жестов. И теперь, говорит, от людей, про которых говорят "с ограниченными возможностями" получает безграничную отдачу.
"Ну, много терминов уже знаешь: дом, семья, работа, машина, цифры на руках показываешь. С ними работать очень легко, потому что это очень дисциплинированные люди", - рассказывает начальник цеха озеленителей водоканала Надежда Забара.
Дисциплинированные, объясняет Дэви Тамаришвили, потому что рабочих мест для людей с инвалидностью не так много. В Сочи ситуация начала меняться больше года назад. Дэви тогда взяли в геодезическую компанию. На обустройство его рабочего места государство выделило 50 тысяч. Теперь Дэви заместитель директора, а в штат взяли и инженера-топографа с инвалидностью.
В Сочинском центре занятости говорят о новой программе трудоустройства. Кроме компенсаций работодателям, людей с инвалидностью переобучают и даже дают стартовый капитал на свой бизнес. Сергей Гринь переехал на курорт из Хабаровска. 6 лет назад после редкой болезни он почти ослеп. На своем опыте понял: для незрячих людей окно в мир — это новые компьютерные технологии. Поэтому мечтает открыть фирму по установке специальных программ и обучению таких, как он.
"Компьютер — достаточно мощное средство реабилитации для инвалидов по зрению, потому что с помощью компьютера можно и общаться + просматривать любую прессу в электронном виде, слушать аудиокниги, писать свои книги, то есть поле широкое для деятельности", - говорит Сергей.
В центре занятости признают: малый и средний бизнес всe ещe неохотно берет на работу людей с ограничениями по здоровью. "Создание комфортных условий, работа по сокращенному рабочему дню. Не каждый работодатель идeт на это. Это прежде всего социальная ответственность", - поясняет и.о. руководителя ГКУ Краснодарского края Центр занятости населения города Сочи Елена Грязнова.
В олимпийском городе сейчас пытаются изменить отношение к людям с инвалидностью. И создать так называемую "безбарьерную" среду. Пока многие улицы и здания просто не приспособлены.
Но есть и другая проблема — недоступный город. Пока он не готов к тому, чтобы люди с инвалидностью могли свободно по нему передвигаться. Специально оборудованного транспорта ещe недостаточно, светофоров для слабослышащих и незрячих людей в Сочи единицы. А пешеходные переходы порой устроены так, что человек в коляске может спуститься на проезжую часть, а на противоположной стороне упирается в барьер. Так что кроме поиска работы почти всегда приходится думать о том, как туда добраться.
Но теперь в Сочи за соблюдением норм будет следить специальная рабочая группа. Сами люди с инвалидностью уже указывают властям на оборудование бордюров, стоянок для инвалидов, пандусов. А там, где из-за конструкции это сделать невозможно — установку кнопок для вызова продавца или охранника.
Результаты работы, считают эксперты, станут заметны через пару лет. Сочи может стать примером для подражания для других городов, только если работники с колясками или белой тростью вместе со всеми станут ездить по утрам на работу.