Конституционный суд встал на защиту интересов многодетных отцов

Поводом для разбирательства послужило обращение москвича. Являясь единственным кормильцем в семье, несколько лет назад он стал безработным, попав под сокращение. Теперь суд признал, что в подобных случаях гарантии сохранения рабочего места распространяются на обоих родителей.

15 декабря Конституционный суд защитил права всех многодетных отцов, которые являются единственными кормильцами в семье. Их уравняли в правах с женщинами. Теперь работодателю будет сложно уволить мужчину, если у него на иждивении находятся малолетние дети.

Жалобу в Конституционный суд направил москвич Алексей Остаев. Он отец 3 детей. Младшему сыну еще нет 3. 2 года назад Алексей остался без работы. Его уволили по сокращению штатов с должности главного художника одного крупного издательства. Если бы на его месте оказалась женщина, то ее не могли бы уволить, пока младшему ребенку не исполнилось бы 3 года. Это право гарантирует 261-я статья Трудового кодекса.

"Я им сказал, что у меня родился ребенок, и я единственный кормилец в семье из 5 человек. Жена не работает. Один ребенок - инвалид, и поэтому меня нельзя увольнять", - рассказывает Алексей Остаев.

Чтобы сохранить рабочее место, Алексей попросил отпуск по уходу за ребенком. Но через полгода, когда он вышел на работу, его все равно уволили. Иски Алексея к работодателю отклонили и районный, и городской, и Верховные суды. Они ссылались на то, что закон запрещает увольнять лишь женщин, у которых есть дети до 3 лет. На других же лиц эта гарантия распространяется, если они воспитывают малолетних детей без матери. У Алексея есть жена, правда, она тоже находится на его иждивении.

Тогда многодетный отец обратился в Конституционный суд, чтобы высшая инстанция изменила эту статью Трудового кодекса и уравняла отцов в правах с матерями. Во время слушаний представители федеральных органов власти не поддержали заявителя. Они утверждали, что корректировка этой статьи вызовет ужесточение финансового бремени для бизнеса: таких семей, где кормильцем является отец, сотни тысяч. Однако суд решил иначе.

В соответствии с постановлением Конституционного суда, законодатели должны определить, как предоставить социальные гарантии многодетным отцам, но при этом соблюсти баланс между работодателем и работником, либо продумать способы оказания государственной поддержки, в случае если единственный кормилец все-таки теряет работу.

Теперь суды, которые не поддержали Алексея Остаева, будут обязаны пересмотреть свои решения в пользу истца. Алексей сможет вернуться на свое рабочее место.