Алтайский крайААмурская областьАрхангельская областьАстраханская областьБелгородская областьББрянская областьВладимирская областьВВолгоградская областьВологодская областьВоронежская областьДонецкая Народная РеспубликаДЕврейская АОЕЗабайкальский крайЗЗапорожская областьИвановская областьИИркутская областьКабардино-Балкарская РеспубликаККалининградская областьКалужская областьКамчатский крайКарачаево-Черкесская РеспубликаКемеровская областьКировская областьКостромская областьКраснодарский крайКрасноярский крайКурганская областьКурская областьЛенинградская областьЛЛипецкая областьЛуганская Народная РеспубликаМагаданская областьММоскваМосковская областьМурманская областьНенецкий АОННижегородская областьНовгородская областьНовосибирская областьОмская областьООренбургская областьОрловская областьПензенская областьППермский крайПриморский крайПсковская областьРеспублика АдыгеяРРеспублика АлтайРеспублика БашкортостанРеспублика БурятияРеспублика ДагестанРеспублика ИнгушетияРеспублика КалмыкияРеспублика КарелияРеспублика КомиРеспублика КрымРеспублика Марий ЭлРеспублика МордовияРеспублика Саха (Якутия)Республика Северная Осетия-АланияРеспублика ТатарстанРеспублика ТываРеспублика ХакасияРостовская областьРязанская областьСамарская областьССанкт-ПетербургСаратовская областьСахалинская областьСвердловская областьСевастопольСмоленская областьСтавропольский крайТамбовская областьТТверская областьТомская областьТульская областьТюменская областьУдмуртская РеспубликаУУльяновская областьХабаровский крайХХанты-Мансийский АОХерсонская областьЧелябинская областьЧЧеченская РеспубликаЧувашская РеспубликаЧукотский АОЯмало-Ненецкий АОЯЯрославская область
Хотите получать уведомления от сайта «Первого канала»?
Все новостиНовости эфираПолитикаЭкономикаОбществоСитуация в приграничьеВ миреКультураСпортОднакоПогодаМосква
15 июля 2013, 21:21

В России вступил в силу закон, направленный на борьбу с дискриминацией

ПЕРЕЗАГРУЗИТЬ ВИДЕО
ЭТОТ ФУНКЦИОНАЛ ДОСТУПЕН
ТОЛЬКО ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫМ
ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ.
Следующее
Далее:
Спасибо за просмотр! Смотрите дальше:
ПОДЕЛИТЬСЯ ПРЯМЫМ ЭФИРОМ
ПОДЕЛИТЬСЯ ВИДЕО
ПОДЕЛИТЬСЯ ВИДЕО
В ТЕЛЕГРАМ
ПОДЕЛИТЬСЯ ВИДЕО
В WHATSAPP
ПОДЕЛИТЬСЯ ВИДЕО
В ВКОНТАКТЕ
ПОДЕЛИТЬСЯ ВИДЕО
В ОДНОКЛАССНИКАХ
ПОДЕЛИТЬСЯ ВИДЕО
В ТВИТТЕРЕ
КЛИКНИТЕ, ЧТОБЫ СКОПИРОВАТЬ
СКОПИРОВАНО В БУФЕР ОБМЕНА
КЛИКНИТЕ, ЧТОБЫ СКОПИРОВАТЬ
Добавить в ссылку время начала
Смотрите прямой эфир и другие видео
Первого канала без интернет-рекламы
ПОДКЛЮЧИТЬ ЗА 30₽
Оплата каждые 30 дней
В России вступил в силу закон, направленный на борьбу с дискриминацией

Поделиться в соцсетях

AD
СМОТРЕТЬ
НАСТРОЙКИ
Качество видео
Скорость
Обычная
Мини-плеер
Напишите нам
Качество видео
ВКЛЮЧИТЬ ЗВУК
ЗВУК ВЫКЛЮЧЕН
ОТКЛЮЧИТЬ РЕКЛАМУ ЗА 30₽
РЕКЛАМА
ОТКЛЮЧИТЬ РЕКЛАМУ ЗА 30₽
Это видео с возрастным ограничением 18+.
Войдите на сайт, чтобы подтвердить ваш возраст
Введите пин–код
для доступа к контенту 18+
Пин–код по умолчанию: 0000
Изменить пин–код
ФРАГМЕНТЫ

    В объявлениях о вакансиях не должно быть ограничений, связанных с национальностью, возрастом, полом или семейным положением потенциальных сотрудников.

    Намекать на возраст женщине, да и мужчине, теперь не просто стыдно - противозаконно.

    "Мы же боремся с тем, чтобы не публиковались различные неприличные объявления. Считайте, что это правила плохого тона. Работники должны понимать с самого начала, что будут оцениваться их профессиональные признаки", - отметил министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин.

    Если в напечатанном объявлении есть хоть слово о возрасте, национальности, семейном положении будущего сотрудника, работодателю грозит штраф от 500 рублей до 15 тысяч. Если на работу ждут только блондинку или только брюнета. Где живёт, во что верит, состоит ли в партии - работодателя всё это не касается. Ничего личного - только бизнес.

    "Принципиально в этом смысле каких-то новых трудностей для соискателей не возникнет. Но вот на сознание работодателей принятые решения будут влиять положительно", - считает президент Всероссийской ассоциации консультантов по подбору персонала Валерий Поляков.

    Психологи говорят, страх исчезнет. Те, кто ищут работу, будут чаще ходить на собеседования. И вдруг повезёт во время личной встречи. Вряд ли работодатели моментально избавятся от предрассудков. В этом убедилась Елена. Два красных диплома, активная, коммуникабельная - идеальное резюме. Увы, в итоге взяли молодого человека и сказали, что у него больше перспектив.

    Хед-хантеры, охотники за головами на рынке труда, в общем-то довольны. К ним теперь будут чаще обращаться. Да, работы прибавится, но их клиент всё равно получит своего идеального кандидата. Возраст узнают по году окончания школы. Мужчина или женщина - имя в анкете, голос в телефоне.

    "Мы, конечно, всё уберём из объявлений. Понятно, зачем нарываться на неприятности. Но если там не будет указан возраст кандидата, а мы-то знаем, кого мы ищем, то мы увеличим количество отказов и неприятных бесед", - объясняет генеральный директор кадрового агентства Валерия Дворцевая.

    На Западе, где подозрение на любую дискриминацию - уже скандал, проблема тоже существует. В нью-йоркское отделение Бюро по правам человека поступают сотни жалоб каждый год. Чуть лучше стало, когда в законе чётко прописали ответственность работодателя за дискриминацию.

    "Когда вы приходите на собеседование, вас могут спросить лишь дату и месяц рождения, но не год. Если вы не подходите, работодатель должен обосновать причину отказа. И ссылка на солидный возраст - это нарушение закона", - поясняет сотрудник Бюро по правам человека Эллиот Имзи.

    Россиянам равные права на труд гарантирует Конституция. Просто теперь за дискриминацию будут ещё и штрафовать. А раньше нужно было судиться. Юрий Ступко не поленился и выиграл, когда несколько лет назад его не взяли на работу из-за возраста.

    Фирмы по подбору персонала уже начали чистить объявления на своих сайтах. Предупреждают работодателей: о возрасте ни слова. Самим же лучше будет.

    "Те компании, которые вдруг начинают предъявлять какие-либо требования кроме профессиональных к своим сотрудникам, начинают просто проигрывать в конкурентной борьбе", - отмечает генеральный директор рекрутингового портала Алексей Захаров .

    Главное - чтоб искра была! В свои 70 с гаком Юрия Киселёва на пенсию просто не отпускают. Уже всё знает и ещё всё может. Живой пример: важно не сколько лет сотруднику, а как он работает.

    Читайте также:

    Главные новости

    Новости

    Все новости

    Архив новостей

    Февраль
    2025
    ПнВтСрЧтПтСбВс