Крупнейшие российские библиотеки в эти дни спешно перестраивают свою работу
Реформа, проводимая Министерством культуры, предусматривает значительное сокращение штата: электронные системы постепенно вытесняют человеческий труд. Тем временем сохранившие рабочие места - надеются на прибавку к зарплате, за счёт уволенных.
Каталог традиционно называют сердцем библиотеки. Многокилометровые стеллажи, где можно найти сведения о любой книге. Их здесь более 36 миллионов и иногда на поиски нужной информации уходит несколько часов и даже дней.
Но современный читатель вряд ли начнет перебирать рукописные карточки. Этот отдел - уже история. Его оставили для тех, кто не дружит с компьютером. Продвинутые пользователи работают с электронным фондом. И часто, не выходя из дома. Так что посещаемость в библиотеках по всей стране, мягко говоря, хромает.
"В настоящее время читатель самостоятельно находит литературу, самостоятельно заполняет требования, и в скором времени он самостоятельно будет отправлять свой заказ в книгохранилище, а через некоторое время будет получать литературу на пункте выдаче. Вот этот момент, когда библиограф и библиотекарь не будет нужен", - говорит начальник управления информационного обслуживания Российской национальной библиотеки Елена Тихонова .
В российском Министерстве культуры не так категоричны. Библиотекари, безусловно, нужны. Но не в таком количестве. По поручению ведомства, до конца года книгохранилища должны сократить штат сотрудников, то есть оптимизировать работу. За счет уволенных планируется повысить заработную плату специалистам этой отрасли, а вместе с тем и престиж профессии.
"Сейчас наша заработная плата в среднем около 14 тысяч рублей. Это очень низко, это очень мало. На эти должности к нам никто работать не приходит. Сокращение вот этого числа сотрудников даст нам возможность увеличить среднюю заработную плату до 19 тысяч рублей", - отмечает генеральный директор Российской национальной библиотеки Антон Лихоманов.
В Российской национальной библиотеке под сокращение подпадают более 350 человек. В первую очередь, придется попрощаться с некоторым обслуживающим персоналом: дворниками, уборщицами. Затем отправить на пенсию сотрудников преклонного возраста. Для работы с использованием современных компьютерных технологий нужны свежие кадры, считает руководство.
"Если говорить о том, что выгодно для библиотеки и не думать конкретно о личности, может быть, мы какой-то интерес в этом процессе и поимеем, может быть, будет более рационально построена работа, может быть, мы привлечем к себе читателей", - считает заведующая группой использования каталогов Российской национальной библиотеки Евгения Ронина.
"В разы увеличится объем работ придется осваивать даже какие-то новые формы обслуживания, о которых мы даже сейчас даже понятия не имеем, только предполагаем", - отмечает заведующая группой библиографов Российской национальной библиотеки Маргарита Аврамова.
1 ноября четверть сотрудников Российской национальной библиотеки получат уведомления о сокращении должности. Новое место работы им предложено искать самостоятельно.