В преддверии конца года специалисты поясняют, что будет с неотгуленным отпуском

Перед завершением года многие люди, которые не отгуляли отпуск, заволновались. Что станет с положенными выходными днями? Сгорят ли заветные недели, если воспользоваться ими так и не довелось? "Российская газета" сегодня публикует специальное пояснение в связи со вступившей в силу в нашей стране Конвенцией Международной организации труда об отпусках.

Теперь, как отмечается, право людей на отпуск будет "несгораемым". То есть никто не сможет его отменить, поскольку эта норма закреплена документально. Год назад конвенция об отпусках была ратифицирована и появлялись опасения, связанные с тем, что вовремя не взятые отпуска якобы будут "сгорать". В Минздравсоцразвития обращают внимание на основную суть документа.

Во-первых, она устанавливает, что право на отпуск появляется не позднее чем через 6 месяцев после трудоустройства. Во-вторых, отпуск не может быть короче трёх рабочих недель за один год работы, и человек имеет право поделить его на две части, причём работодатель обязан предоставить первую половину отпуска не менее, чем на две недели. Оставшимися днями работник может распорядиться как угодно.

Если у человека есть неиспользованные отпуска, государство должно дать ему право воспользоваться ими в срок не меньше 18 месяцев.

Конвенция, по сути, это минимальные требования. Как подчёркивают в Министерстве, в России даже более высокие нормы защиты работников. Продолжительность отпуска - 28 дней, старыми отпусками можно пользоваться более длительный срок и сужать эти рамки никто не намерен, пишет официальное издание.