Полиграфолог: при сегодняшних рисках работодателю не обойтись без детектора лжи
Специалисты по подбору персонала констатируют: после разгула мирового кризиса, сокращения рабочих мест и усиления конкуренции на рынке труда соискатели в погоне за хорошей вакансией "приукрашивают" свою биографию и былые заслуги. Работодателям остается либо доверять, либо проверять. И все чаще претендентам на хорошие должности предлагают пройти процедуру проверки на полиграфе - детекторе лжи.
Обсуждая с первым заместителем председателя Федерации независимых профсоюзов России Сергеем Некрасовым в рамках рубрики "За и против" проблему использования детектора лжи при приеме на работу, ведущий специалист-полиграфолог Международной общественной ассоциации "Бюро расследований" Олег Барышев объяснил, что такое полиграф, и как он действует. По его словам, это "уникальное средство, которое позволяет определять достоверность информации, сообщаемой о себе человеком". С помощью этого прибора, уверяет специалист, "можно выяснить любую скрываемую информацию". Однако, подчеркнул он, "личная жизнь" при приеме на работу никогда "не затрагивается". Датчики полиграфа "абсолютно безопасны" и не доставляют никаких неприятных ощущений, отметил полиграфолог. Они надеваются на человека, и специалист начинает задавать вопросы. "Практика применения полиграфа предполагает сознательные ответы человека на вопросы, то есть вопросы, которые задаются, предварительно обсуждаются", - пояснил эксперт.
При приеме на работу, рассказал полиграфолог Олег Барышев, исследование с помощью детектора лжи производится исключительно "на основании добровольного согласия человека", причем согласие берется как "в устной форме, так и в письменной". Барышев уверен, что этим не нарушаются никакие конституционные права человека. Он отметил также, что "наличие согласия не запрещает в любой момент отказаться от исследования".
Специалист рассказал, что точность результатов, которые получают с помощью полиграфа, напрямую зависит от "грамотности" и "опытности" сотрудника, проводящего исследование. "Сама машина не является волшебной палочкой", - подчеркнул он. Полиграфолог считает, что "сегодня в России необходимо систематизировать подготовку специалистов" в этой области, необходим "орган, который бы их сертифицировал", а также регламентировал и систематизировал эту работу".
Эксперт добавил, что при сегодняшних рисках, которые "несут работодатели", взять работника с "рейдерскими замыслами", или который уже "неоднократно воровал", было бы фатальной ошибкой: так можно и "без бизнеса остаться". В анкете таких данных вы никогда не увидите, а помочь получить их может "только полиграф", заключил специалист.