Наиболее опытные рабочие заводов осваивают профессию педагога
Сейчас многие заводы испытывают острую нехватку квалифицированных рабочих. Поэтому предприятия готовы нести дополнительные расходы на обучение своих сотрудников. Причём педагогами в таком случае становятся наиболее опытные мастера.
За 20 лет работы на Кировском заводе Сергей Баландин изучил прокатный стан, что называется "от и до". Теперь вальцовщик высшего, седьмого разряда, осваивает еще одну профессию - педагога. Несколько месяцев назад у него появился ученик. Олег, бывший водитель, решил стать металлургом после того как по сокращению лишился работы.
Олег Мельник: "Получил уже образование стропальщика, то есть меня предприятие отправляет. Учился два месяца, я учился на стропальщика. То есть у меня есть параллельная специальность - стропальщик".
Чтобы полностью изучить все основы ремесла, Олегу придется учиться еще год, и лишь потом ему доверят самостоятельно управлять механизмами прокатного стана. Все это время он будет получать зарплату. А его учитель - надбавку за педагогическую деятельность.
Для завода это дополнительные издержки, но другого выхода, признаются, просто нет. Производство расширяется, нужны профессиональные рабочие, а их катастрофически не хватает. Чтобы решить кадровый вопрос возродили систему наставничества, которая существовала здесь еще 20 лет назад.
Игорь Саврасов, начальник отдела управления персоналом: "Мы вынуждены наставникам доплачивать, но зато мы получаем квалифицированного работника, потому как тот работник, который владеет профессией, отдает с удовольствием все свои знания и опыт".
Только в этом году на предприятие пришли около сотни учеников. И желающих получить образование на производстве все больше. Привлекает и зарплата. Рабочий далеко не самой высокой квалификации получает около 30 тысяч рублей в месяц, и это без надбавок
Рабочие специальности на рынке труда сегодня в большой цене. Чтобы убедиться в этом, достаточно взять любую газету с объявлениями о вакансиях. Всем нужны слесари, токари, фрезеровщики, каменщики. На дефицитных специалистов работодатели ведут настоящую охоту.
Выпускники Петербургского политехнического колледжа городского хозяйства сегодня просто нарасхват. Инна закончила учебу только этой весной по специальности "технолог". Говорит, самое сложное было - выбрать из множества предложений самое интересное. Искала, чтобы и коллектив хороший, и зарплата достойная.
Инна Денисова: "Работодатель как раз требует практических знаний, потому что многие специалисты, которые выходят из вузов, они понимают, что такое теория, но не знают, что такое технические системы на практике. Поэтому очень важно делать, а не только знать".
Чтобы получить рабочую специальность, в колледже выстраивается настоящая очередь. Впервые за много лет на одно место здесь было трое желающих.
К 1 сентября бывший техникум получил новое здание. Лабораторный комплекс оборудован самыми современными приборами и пособиями. Многое из того, что стоит на партах, не по карману даже крупным предприятиям. А значит, навыки и знания, которые студенты получают здесь уже сегодня, будут востребованы работодателем и завтра.
Юрий Виноградов, заведующий лабораторным комплексом политехнического колледжа городского хозяйства, Санкт-Петербург: "Это просто сказка. Сказка для нас и сказка для студентов. Когда студенты сюда заходят и вникают, у них глаза загораются".
Сделать систему среднего специального образования более современной сегодня пытаются во многих городах России. Тамбовский технический колледж, бывшее профессионально-техническое училище, теперь работает на базе технического университета. Здесь можно не только получить востребованную профессию, но и при желании продолжить обучение уже в вузе. Вика теперь с улыбкой вспоминает, как несколько лет назад провалила с первой попытки вступительные экзамены.
Виктория Бурлина, студентка Тамбовского технического университета: "Сейчас у меня уже есть диплом о среднем специальном образовании, диплом техника. По окончании этого курса я получу диплом о высшем образовании, а дальше могу уже продолжить обучение в магистратуре или аспирантуре".
Рабочая специальность плюс высшее образование, говорит девушка, делают ее уверенной в своем будущем. По данным статистики сейчас по всей стране на учете в службе занятости около полутора миллионов человек. И среди них почти нет тех, у кого есть востребованная рабочая специальность.