Все чаще работодатели просят у соискателей характеристики с прежнего места службы
Ценная бумага или кому при трудоустройстве без рекомендательных писем не обойтись? Об этом "Народная экономика", но сначала новость из Пенсионного фонда.
Там подвели предварительные итоги госпрограммы софинансирования пенсий. 2 миллиарда 700 миллионов рублей перечислили россияне с начала года на свои накопительные счета. А участников проекта уже больше 6 миллионов человек. Чтобы получить поддержку государства, до конца года нужно внести на свой счет от 2 до 12 тысяч рублей - и деньги будут удвоены. Бланки платежных квитанций есть на сайте ПФР, и в фонде просят заполнять их предельно внимательно - перепроверять номер индивидуального пенсионного счета. Без него перевод денег просто невозможен.
Характеристика с предыдущего места работы. Казалось бы, ушедшая в прошлое бумага опять востребована. Называется, правда, по-новому. Рекомендательное письмо и пишут такие, чаще по просьбе самого соискателя, его бывшие начальники. Только вот всего 14% работников видят смысл в этой бумаге. Остальные считают, что новый работодатель писем не читает - оценивает опыт. Только вот сколько времени на это нужно? К сведению тех, кто ищет работу - 80% кадровиков заявляют, что рекомендации лишними не бывают. И даже сами собирают устные.
С отменой трудовых книжек, а это идея сейчас активно обсуждается, роль рекомендаций будет только расти. Больше половины работодателей в этом уверены - самое время разобраться, как писать такие письма.
Трудовым книжкам жить еще лет 10. В Минздраве, где об их отмене и заговорили, не скрывают - в один момент ситуацию не перекроить. Сначала нужны изменения в законы, потом переходный период - чтобы все привыкли. И хотя уже сейчас тот же стаж считают по документам Пенсионного фонда, Трудовая книжка пока все равно как книга учета и воспитательный элемент.
"Что касается работника, то он не будет переживать, если из-за элементарной ошибки - галочки, подписи - эта трудовая книжка станет препятствием при поступлении на работу, либо увольнением с работы, потому что сейчас работодатели могут намеренно не выдавать книжку, чтобы человек не перешел на более комфортное место", - считает заместитель министра здравоохранения и социального развития РФ Александр Сафонов.
Пока же без этой серой книжки с места работы трудоустраиваются, пожалуй, только домашние помощники: сиделки, няни, домработницы.
Хотя Ирине Питеквич старые записи в трудовой на пользу. Когда-то работала медсестрой - отличная рекомендация для няни. Наряду с рекомендательными письмами из семей, где она последние 10 лет помогала растить детей.
"Рекомендательное письмо служит таким завершающим этапом, который показывает, что все хорошо, что няня справилась, что мы ей довольны и обязательно в этом письме отражается идея того, что мы рекомендуем такого человека для работы в семье", - говорит Ирина Питкевич.
Рекомендации, без которых в семьи сегодня уже не устроиться, все чаще спрашивают и на производстве, и в офисах. Европейская практика. Причем, чем выше пост, на который претендуешь, тем дороже слова от коллег со старой работы. Четкой формы у таких писем нет, более того, иногда стоит самостоятельно набросать примерный текст и дать бывшему шефу на подпись: название предприятия, срок службы, карьерный рост. В отличие от резюме эта характеристика ваших достижений касается только одного места работы и там же она должна быть заверена, в том числе и печатью. И, разумеется, в письме нужно указать контакты человека, который вас рекомендует.
"При принятии на работу соискателей, обычно звоним рекомендателям и интересуемся по поводу работы данного человека", - рассказывает генеральный директор кадрового агентства Алла Аверина.
Брать рекомендации, по возможности, лучше с каждого места работы. Другое дело, что все их одновременно предъявлять не обязательно. Выбрать для собеседования наиболее подходящую, подчеркивающую ваш конкретный опыт в той деятельности, которую собираетесь продолжать. Впрочем, и без помощи соискателя кадровики могут получить рекомендацию от бывших его сослуживцев. Контакты все в той же Трудовой книжке. Но даже, если отказ именно из-за нелестных мнений бывшего шефа - никто об этом вам не скажет.
Поэтому уходя на поиски новой работы, на старой лучше не хлопать дверью. Даже конфликты при увольнении решать миром - ради хороших рекомендаций на рынке труда.
Доллар и евро теснят валюты-экзоты. Так российские эксперты называют все другие иностранные деньги, потому что вложения россиян в них близки к статистической погрешности. Но в последние месяцы ситуация изменилась: пока доллар и евро выясняют отношения, растут вклады в юанях, швейцарских франках, фунтах, йенах и канадских долларах. Во мнениях по этому поводу, пишет "Российская газета", эксперты не сошлись. Одни считают, что если классические валюты окажутся под давлением, то вложения в экзоты будут кстати. Франк, к примеру, подорожал к доллару за последний год почти на 7%, а юань на 6%. Другие полагают, что это еще более рискванные активы и лучше хранить деньги в той валюте, которую собираетесь тратить, или же смотреть на корзину Центробанка, а в ней, лишь 9% фунтов, 2% - японской йены и 1% - доллары Канады.
И еще нюанс - на нетрадиционных валютах много не заработаешь. Ставки вдвое ниже, чем у доллара и евро.